預(yù)測2023年：不同行業(yè)狀況和全球經(jīng)濟(jì)將影響增材市場的招聘需求
時(shí)間：2022-11-16 11:46 來源：南極熊 作者：admin 閱讀：次
如增材制造領(lǐng)域的行業(yè)趨勢發(fā)生變化一樣，招聘趨勢也在發(fā)生變化。經(jīng)濟(jì)因素、行業(yè)狀況和行業(yè)整合是影響增材制造就業(yè)機(jī)會的因素。Kensington Additive是一家專門從事 3D 打印行業(yè)的全球搜索公司，2022年11月15日，南極熊獲悉，該公司分析了目前AM（增材制造）的招聘狀況以及AM市場的現(xiàn)狀。
3D 打印市場如何轉(zhuǎn)型、適應(yīng)和擴(kuò)張
近年來，增材制造行業(yè)穩(wěn)步增長，這可以通過3D打印市場和就業(yè)市場的逐步擴(kuò)大看出。 與2020年同月相比，2022 年11月增材制造的工作增加了 78% ，美國 3D 打印人才主要集中在是洛杉磯、舊金山灣區(qū)、大波士頓、辛辛那提和德克薩斯等地區(qū)。歐洲的增材市場主要集中在以下幾個(gè)國家，包括德國、法國、比利時(shí)、意大利、荷蘭和英國。
AM市場的不斷擴(kuò)張主要表現(xiàn)在AM公司持續(xù)不斷的投入大量資金以及 Covid-19疫情后整個(gè)行業(yè)的復(fù)蘇。在早期階段，疫情提高了西門子和通用電氣等公司的銷售業(yè)績，因?yàn)檫@些公司是第一批應(yīng)用其3D打印技術(shù)來生產(chǎn)急需的個(gè)人防護(hù)裝備（如面罩）的公司之一。此外，醫(yī)療植入專家 Stryker 完成了一項(xiàng)收購并進(jìn)軍澳大利亞市場。
增材制造行業(yè)也增加了大量的招聘需求。Kensington Additive 的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Philip Hodson 表示，增材制造的大部分需求都集中在技術(shù)能力上，其中具有開發(fā) AM 流程能力的工程師和應(yīng)用工程師的需求量最大。AM已經(jīng)顯著成熟，它已從早期階段以技術(shù)為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)向更廣泛的方法，將 AM 應(yīng)用于工業(yè)市場中的整個(gè)產(chǎn)品組或?qū)?AM 視為某些情況下制造替代品。在過去的 20 年里，大量的投資資本注入了該行業(yè)，現(xiàn)在是實(shí)現(xiàn)商業(yè)回報(bào)并進(jìn)一步推動(dòng)更廣泛業(yè)務(wù)和應(yīng)用的投資回報(bào)率的時(shí)候了。這可以從對雇用銷售、客戶管理、供應(yīng)鏈和運(yùn)營專家的公司的需求增加中看出。換句話說，可以優(yōu)化和擴(kuò)展價(jià)值鏈并最終幫助增材制造公司實(shí)現(xiàn)全面工業(yè)化的人是目前行業(yè)內(nèi)最緊缺的。
2023年AM會是什么樣子？
隨著 2022 年接近尾聲， 展望2023年并預(yù)測增材制造行業(yè)的趨勢，可以發(fā)現(xiàn)，各類行業(yè)的狀況和全球經(jīng)濟(jì)趨勢將影響增材制造和勞動(dòng)力需求的增長。
●以航空業(yè)為例，該公司預(yù)計(jì)將從 Covid-19 的影響中繼續(xù)反彈。波音和空中客車公司正尋求從當(dāng)前供應(yīng)鏈問題和生產(chǎn)的嚴(yán)重全球影響中恢復(fù)過來的解決方法。兩家大型原始設(shè)備制造商正在努力重建交付，波音專注于 737 MAX 和 787，空客專注于 A220 和 A320 的交付。
2021 年，這兩家 OEM （原始設(shè)備制造商）共交付了 898 架飛機(jī)，目標(biāo)是在 2022 年大幅增加這一數(shù)字，因?yàn)樗麄兇蛩闵a(chǎn) 1100 多架飛機(jī)�，F(xiàn)在，兩家 OEM 都希望在 2023有進(jìn)一步地提高，目標(biāo)是在未來幾年實(shí)現(xiàn)全面復(fù)蘇。這對供應(yīng)鏈的影響很大，并且肯定會增加波音和空中客車供應(yīng)鏈中的就業(yè)需求，其中很大一部分屬于AM市場。
●醫(yī)療和保健市場預(yù)計(jì)將繼續(xù)增長，特別是在增材制造發(fā)揮關(guān)鍵作用的方面，例如骨科、牙科和生物打印。
●石油和天然氣市場增材制造機(jī)會仍然相當(dāng)可觀，并且預(yù)計(jì)會增加，盡管監(jiān)管嚴(yán)格，人們在未來充滿挑戰(zhàn)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中對新技術(shù)的采用采取謹(jǐn)慎態(tài)度，但工業(yè)工具繼續(xù)增長，許多企業(yè)通過采用增材制造工具和固定裝置來改變他們的制造方式。鑒于其高度可定制的特性，AM的使用率不會降低
●必須考慮眼下的能源危機(jī)和能源成本急劇增加的影響。烏克蘭持續(xù)的沖突、俄羅斯天然氣和化石燃料出口的下降以及相關(guān)的供應(yīng)鏈中斷將不可避免地影響企業(yè)的增長能力。
●利率上升也可能放緩增長，特別是對于借入或借出資金的公司。在美國，聯(lián)邦利率預(yù)計(jì)到 2022 年底將升至 4.5%，并在 2023 年達(dá)到 5%。因此，增材制造公司將面臨更高的貸款利率，這可能導(dǎo)致預(yù)算削減和裁員。
●由于受到供應(yīng)鏈的影響，AM 創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會將在來年受到影響。增材制造行業(yè)中一些較為突出的參與者在其增長戰(zhàn)略上變得更加保守。許多公司都制定了 2023 年的穩(wěn)健增長計(jì)劃，他們正在積極擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)并且進(jìn)行招聘。
●另一個(gè)影響因素是行業(yè)整合的趨勢。2021 年和 2022 年的并購可能導(dǎo)致機(jī)會減少。在特定增材制造垂直領(lǐng)域具有強(qiáng)大價(jià)值主張的公司將在 2023 年繼續(xù)蓬勃發(fā)展。
招聘 3D 打印人才
Kensington Additive 是一支專注于 3D 打印行業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，成立于 2014 年。以工程師招聘為基礎(chǔ)進(jìn)行發(fā)展，Kensingtons 員工具有3D打印行業(yè)背景，可以真正深入挖掘公司的技術(shù)能力，找到與之匹配的候選人。
Kensington Additive是增材制造領(lǐng)域的招聘專家，對客戶的需求有著獨(dú)特的見解。了解增材制造行業(yè)的細(xì)微差別使 Kensington Additive 能夠?qū)ふ揖哂刑囟寄芎徒?jīng)驗(yàn)的潛在客戶和候選人，以滿足甚至超過客戶的期望。
該公司表示：“我們是客戶的長期合作伙伴，幫助他們在整個(gè)招聘過程中取得成功，長期合作意味著我們可以采用一種更具成本效益的模式來應(yīng)對大量招聘。這種模式也有利于招聘保障，從而降低我們客戶的風(fēng)險(xiǎn)。”
較高的招聘成本會顯著影響公司的發(fā)展軌跡和增長。要知道招聘成本僅占總成本的一部分，其余部分還包括當(dāng)與在職培訓(xùn)相關(guān)的時(shí)間以及與沒有該職位增值相關(guān)的非生產(chǎn)時(shí)間。所以在招聘時(shí)降低這些成本很重要，選擇正確的招聘方法是實(shí)現(xiàn)長期成功的基礎(chǔ)，員工可以最大限度地提高組織的價(jià)值。這在所有組織中都是一個(gè)重要因素，但在初創(chuàng)公司中更是如此，因?yàn)榧寄芎湍芰V泛而多樣，因此每個(gè)員工都至關(guān)重要。有調(diào)查顯示，更換高管可能會使企業(yè)付出高達(dá)其工資 213% 的成本。
Kensington Additive能夠了解客戶正在尋找能夠長期增加價(jià)值的員工。使用最新的招聘評估工具和技術(shù)，例如視頻面試、能力分析和深入了解客戶的文化，有助于確保找到合適的候選人，Kensington Additive的使命是通過聘請世界上最優(yōu)秀的人才來實(shí)現(xiàn)客戶的使命。
3D 打印市場如何轉(zhuǎn)型、適應(yīng)和擴(kuò)張
近年來，增材制造行業(yè)穩(wěn)步增長，這可以通過3D打印市場和就業(yè)市場的逐步擴(kuò)大看出。 與2020年同月相比，2022 年11月增材制造的工作增加了 78% ，美國 3D 打印人才主要集中在是洛杉磯、舊金山灣區(qū)、大波士頓、辛辛那提和德克薩斯等地區(qū)。歐洲的增材市場主要集中在以下幾個(gè)國家，包括德國、法國、比利時(shí)、意大利、荷蘭和英國。
AM市場的不斷擴(kuò)張主要表現(xiàn)在AM公司持續(xù)不斷的投入大量資金以及 Covid-19疫情后整個(gè)行業(yè)的復(fù)蘇。在早期階段，疫情提高了西門子和通用電氣等公司的銷售業(yè)績，因?yàn)檫@些公司是第一批應(yīng)用其3D打印技術(shù)來生產(chǎn)急需的個(gè)人防護(hù)裝備（如面罩）的公司之一。此外，醫(yī)療植入專家 Stryker 完成了一項(xiàng)收購并進(jìn)軍澳大利亞市場。
增材制造行業(yè)也增加了大量的招聘需求。Kensington Additive 的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Philip Hodson 表示，增材制造的大部分需求都集中在技術(shù)能力上，其中具有開發(fā) AM 流程能力的工程師和應(yīng)用工程師的需求量最大。AM已經(jīng)顯著成熟，它已從早期階段以技術(shù)為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)向更廣泛的方法，將 AM 應(yīng)用于工業(yè)市場中的整個(gè)產(chǎn)品組或?qū)?AM 視為某些情況下制造替代品。在過去的 20 年里，大量的投資資本注入了該行業(yè)，現(xiàn)在是實(shí)現(xiàn)商業(yè)回報(bào)并進(jìn)一步推動(dòng)更廣泛業(yè)務(wù)和應(yīng)用的投資回報(bào)率的時(shí)候了。這可以從對雇用銷售、客戶管理、供應(yīng)鏈和運(yùn)營專家的公司的需求增加中看出。換句話說，可以優(yōu)化和擴(kuò)展價(jià)值鏈并最終幫助增材制造公司實(shí)現(xiàn)全面工業(yè)化的人是目前行業(yè)內(nèi)最緊缺的。
2023年AM會是什么樣子？
隨著 2022 年接近尾聲， 展望2023年并預(yù)測增材制造行業(yè)的趨勢，可以發(fā)現(xiàn)，各類行業(yè)的狀況和全球經(jīng)濟(jì)趨勢將影響增材制造和勞動(dòng)力需求的增長。
●以航空業(yè)為例，該公司預(yù)計(jì)將從 Covid-19 的影響中繼續(xù)反彈。波音和空中客車公司正尋求從當(dāng)前供應(yīng)鏈問題和生產(chǎn)的嚴(yán)重全球影響中恢復(fù)過來的解決方法。兩家大型原始設(shè)備制造商正在努力重建交付，波音專注于 737 MAX 和 787，空客專注于 A220 和 A320 的交付。
2021 年，這兩家 OEM （原始設(shè)備制造商）共交付了 898 架飛機(jī)，目標(biāo)是在 2022 年大幅增加這一數(shù)字，因?yàn)樗麄兇蛩闵a(chǎn) 1100 多架飛機(jī)�，F(xiàn)在，兩家 OEM 都希望在 2023有進(jìn)一步地提高，目標(biāo)是在未來幾年實(shí)現(xiàn)全面復(fù)蘇。這對供應(yīng)鏈的影響很大，并且肯定會增加波音和空中客車供應(yīng)鏈中的就業(yè)需求，其中很大一部分屬于AM市場。
●醫(yī)療和保健市場預(yù)計(jì)將繼續(xù)增長，特別是在增材制造發(fā)揮關(guān)鍵作用的方面，例如骨科、牙科和生物打印。
●石油和天然氣市場增材制造機(jī)會仍然相當(dāng)可觀，并且預(yù)計(jì)會增加，盡管監(jiān)管嚴(yán)格，人們在未來充滿挑戰(zhàn)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中對新技術(shù)的采用采取謹(jǐn)慎態(tài)度，但工業(yè)工具繼續(xù)增長，許多企業(yè)通過采用增材制造工具和固定裝置來改變他們的制造方式。鑒于其高度可定制的特性，AM的使用率不會降低
●必須考慮眼下的能源危機(jī)和能源成本急劇增加的影響。烏克蘭持續(xù)的沖突、俄羅斯天然氣和化石燃料出口的下降以及相關(guān)的供應(yīng)鏈中斷將不可避免地影響企業(yè)的增長能力。
●利率上升也可能放緩增長，特別是對于借入或借出資金的公司。在美國，聯(lián)邦利率預(yù)計(jì)到 2022 年底將升至 4.5%，并在 2023 年達(dá)到 5%。因此，增材制造公司將面臨更高的貸款利率，這可能導(dǎo)致預(yù)算削減和裁員。
●由于受到供應(yīng)鏈的影響，AM 創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會將在來年受到影響。增材制造行業(yè)中一些較為突出的參與者在其增長戰(zhàn)略上變得更加保守。許多公司都制定了 2023 年的穩(wěn)健增長計(jì)劃，他們正在積極擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)并且進(jìn)行招聘。
●另一個(gè)影響因素是行業(yè)整合的趨勢。2021 年和 2022 年的并購可能導(dǎo)致機(jī)會減少。在特定增材制造垂直領(lǐng)域具有強(qiáng)大價(jià)值主張的公司將在 2023 年繼續(xù)蓬勃發(fā)展。
招聘 3D 打印人才
Kensington Additive 是一支專注于 3D 打印行業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，成立于 2014 年。以工程師招聘為基礎(chǔ)進(jìn)行發(fā)展，Kensingtons 員工具有3D打印行業(yè)背景，可以真正深入挖掘公司的技術(shù)能力，找到與之匹配的候選人。
Kensington Additive是增材制造領(lǐng)域的招聘專家，對客戶的需求有著獨(dú)特的見解。了解增材制造行業(yè)的細(xì)微差別使 Kensington Additive 能夠?qū)ふ揖哂刑囟寄芎徒?jīng)驗(yàn)的潛在客戶和候選人，以滿足甚至超過客戶的期望。
該公司表示：“我們是客戶的長期合作伙伴，幫助他們在整個(gè)招聘過程中取得成功，長期合作意味著我們可以采用一種更具成本效益的模式來應(yīng)對大量招聘。這種模式也有利于招聘保障，從而降低我們客戶的風(fēng)險(xiǎn)。”
較高的招聘成本會顯著影響公司的發(fā)展軌跡和增長。要知道招聘成本僅占總成本的一部分，其余部分還包括當(dāng)與在職培訓(xùn)相關(guān)的時(shí)間以及與沒有該職位增值相關(guān)的非生產(chǎn)時(shí)間。所以在招聘時(shí)降低這些成本很重要，選擇正確的招聘方法是實(shí)現(xiàn)長期成功的基礎(chǔ)，員工可以最大限度地提高組織的價(jià)值。這在所有組織中都是一個(gè)重要因素，但在初創(chuàng)公司中更是如此，因?yàn)榧寄芎湍芰V泛而多樣，因此每個(gè)員工都至關(guān)重要。有調(diào)查顯示，更換高管可能會使企業(yè)付出高達(dá)其工資 213% 的成本。
Kensington Additive能夠了解客戶正在尋找能夠長期增加價(jià)值的員工。使用最新的招聘評估工具和技術(shù)，例如視頻面試、能力分析和深入了解客戶的文化，有助于確保找到合適的候選人，Kensington Additive的使命是通過聘請世界上最優(yōu)秀的人才來實(shí)現(xiàn)客戶的使命。
(責(zé)任編輯：admin)
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