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對(duì)話高層:訪鉑力特總經(jīng)理薛蕾博士

時(shí)間:2016-11-03 09:08 來(lái)源:未知 作者:中國(guó)3D打印網(wǎng) 閱讀:

     鉑力特成立于2011年, 研發(fā)投入每年過(guò)千萬(wàn),是目前國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、技術(shù)實(shí)力最強(qiáng)的金屬增材制造技術(shù)提供商。鉑力特創(chuàng)始人黃衛(wèi)東教授從1995年開始進(jìn)行金屬增材制造技術(shù)研究,是國(guó)內(nèi)最早開展相關(guān)研究的著名學(xué)者。

    鉑力特成立時(shí)繼承有西北工業(yè)大學(xué)基于航空航天工業(yè)的優(yōu)秀基因,又有著黃衛(wèi)東教授在工業(yè)界強(qiáng)大影響力,可謂是根紅苗正,比一般的創(chuàng)業(yè)公司有著難以匹敵的先天優(yōu)勢(shì)。

      作為最早進(jìn)入到3D打印行業(yè)的企業(yè)之一,在金屬3D 打印領(lǐng)域,可以說(shuō)鉑力特自身就是一個(gè)標(biāo)桿,那么鉑力特是如何確定和尋找發(fā)展方向的? 公司文化和價(jià)值觀是品牌的靈魂,鉑力特的人給外界的感覺(jué)是追求極致、充滿激情,鉑力特又是如何做到的? 隨著國(guó)家對(duì)增材制造的重視,2016年是鉑力特生活在聚光燈下的一年, 鉑力特如何看待榮譽(yù)和期望? 隨著3D打印行業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展期,越來(lái)越多的企業(yè)進(jìn)入到金屬3D打印領(lǐng)域來(lái),鉑力特如何看待越來(lái)越激烈的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)?面對(duì)金屬3D打印產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的加快,鉑力特是如何備戰(zhàn)航空航天以及牙科等市場(chǎng)機(jī)遇的?

帶著這些問(wèn)題,3D科學(xué)谷特別與谷友分享《Insights.視角》人物采訪系列之鉑力特篇,本期對(duì)話的嘉賓是鉑力特總經(jīng)理薛蕾博士。

能做100分,99分就不行

薛蕾: 西安鉑力特激光成形技術(shù)有限公司總經(jīng)理、創(chuàng)始人之一。他以大學(xué)副教授身份開始創(chuàng)業(yè),帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)專注金屬3D打印科技創(chuàng)新和市場(chǎng)拓展。

本期采訪的開篇有點(diǎn)特別,首先讓我們開門見山,先睹為快“十問(wèn)鉑力特”。

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圖:鉑力特薛蕾

一問(wèn):怎么看待市場(chǎng)上不擇手段的價(jià)格戰(zhàn)?
薛蕾:冷靜旁觀、聚焦自身。鉑力特真正重視的是:滿足客戶的真實(shí)需求,為客戶解決問(wèn)題、提供價(jià)值。客戶真的是需要打印一件產(chǎn)品、購(gòu)買一臺(tái)3D打印機(jī)嗎?客戶是需要用3D打印技術(shù)解決問(wèn)題、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)我們滿足客戶的需求時(shí),客戶一定會(huì)覺(jué)得“物有所值、物超所值”。說(shuō)到底我們要的是用戶的口碑,口碑最重要。

二問(wèn):你希望有一天你的下屬說(shuō)薛蕾你錯(cuò)了,我認(rèn)為是這樣的…?
薛蕾:那是必須的。如果下屬一直說(shuō)我是對(duì)的,企業(yè)就沒(méi)有水平了。3D打印是多學(xué)科融合的復(fù)雜科學(xué),我不可能樣樣精通。鉑力特要想成為世界上卓越的企業(yè),我們的員工一定會(huì)在某些方面優(yōu)于我。

三問(wèn):鉑力特怎么看待領(lǐng)導(dǎo)人給的榮耀?
薛蕾:榮譽(yù)是國(guó)家和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們階段性成果的認(rèn)可,是過(guò)去式,不能代表未來(lái)。我們還有更高的目標(biāo)要去實(shí)現(xiàn),我們會(huì)專心地把自己的東西做好,做得好什么都有,做不好就什么都沒(méi)了。

四問(wèn):鉑力特基因如此好,你怎么看待?
薛蕾:基因好也是一種壓力,基因好就應(yīng)該更努力,干得更好。

五問(wèn):鉑力特的人為什么壓力大還富有激情?這是靠忽悠來(lái)的一種文化么?
薛蕾:是因?yàn)槲覀兲焐褪沁@樣的人。我們就是有這樣的一種“毛病”,能做100分,99就不行,不然就難受。對(duì)事業(yè)的激情,靠忽悠是忽悠不來(lái)的;那一定是發(fā)自內(nèi)心的熱愛,是自我實(shí)現(xiàn)。鉑力特一直關(guān)注公司發(fā)展和員工自我實(shí)現(xiàn)。

六問(wèn):鉑力特還代理EOS的設(shè)備,如何看待這種競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系?

薛蕾:EOS在1989年就成立了,在設(shè)備的開發(fā)過(guò)程中通過(guò)市場(chǎng)應(yīng)用的反饋積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。鉑力特代理EOS的設(shè)備是一種優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),鉑力特在材料工業(yè)領(lǐng)域?qū)?yīng)用的駕馭能力是EOS所看重的,而EOS的設(shè)備經(jīng)歷了這么多年市場(chǎng)化的不斷驗(yàn)證其中的經(jīng)驗(yàn)是鉑力特所看重的。

七問(wèn):鉑力特要求那么高,員工是一味的付出么?
薛蕾:鉑力特的要求的確是高了點(diǎn),員工不達(dá)標(biāo)是會(huì)被不斷地“蹂躪”,而經(jīng)受得起“蹂躪”的人,才能獲得進(jìn)步。當(dāng)然,鉑力特也不會(huì)要求員工一味地付出,我們從一個(gè)“游擊隊(duì)”做成一個(gè)正規(guī)的公司,持續(xù)承認(rèn)員工的價(jià)值,我們也在薪酬上去匹配員工的貢獻(xiàn)。

八問(wèn):鉑力特的壓力來(lái)自哪里?
薛蕾:鉑力特面對(duì)的從來(lái)都不是家門口的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)本來(lái)就是國(guó)際化的。

九問(wèn):鉑力特會(huì)通過(guò)收購(gòu)的方式進(jìn)入到上游嗎?比如說(shuō)收購(gòu)激光器企業(yè)?
薛蕾:看是否影響3D打印的核心技術(shù)了。另外有的技術(shù)目前有點(diǎn)門檻,過(guò)段時(shí)間沒(méi)有門檻了,這樣的收購(gòu)就沒(méi)意義了。

十問(wèn):你不怕技術(shù)發(fā)展到一定階段就似乎停止不動(dòng)了,而留有足夠的時(shí)間給后來(lái)者追趕?
薛蕾:我們一開始就一直在琢磨這個(gè)問(wèn)題,我們認(rèn)為設(shè)備領(lǐng)域會(huì)經(jīng)過(guò)三個(gè)山頭,第一個(gè)山頭大家把設(shè)備攢出來(lái),打印出“形”;第二個(gè)山頭真正意義上解決市場(chǎng)上應(yīng)用的需求,打印出“質(zhì)”;第三個(gè)山頭是真正意義上的智能化自動(dòng)化的生產(chǎn),打印出“自由”。我們現(xiàn)在處于第二個(gè)山頭,這里面學(xué)問(wèn)很深,而要達(dá)到第三個(gè)山頭這里面挑戰(zhàn)更大。

(責(zé)任編輯:admin)

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